Я поменял работу и вот чем хочется поделиться😎

Павел Ершов

2023-05-20 14:16:10

Обычно никто не говорит почему-то про существующие минусы частой смены работы.

Там есть одна проблема - с улицы берут на работу обычно простых линейных сотрудников.

Если на старой работе можно быть "крутым перцем" и все разруливать налево и направо, а так же самому выбрать направление и технологии для разработки и развития, то придя в новую компанию - уже придется делать только то и так как скажут. Лично мне такое не сильно нравится.

Да и когда я вижу, что человек постоянно прыгает туда сюда, сразу возникает вопрос - зачем ему доверять что-то важное? Он же потому убежит, и заново разбираться придется во всем.

В моей области только месяца 3 уйдет на то, чтоб человек понял тонкости все и тд. Зарплата идет, а прогресса нет.

Да и подход часто у людей был такой, в духе - "смысл мне стараться, все равно работу поменяю". А потом толпой приходится разбираться в том, что было сделано и почему не работает.

В итоге - прыгунов если и брать, то только на какие-то не особо ответственные работы, чисто заплатки делать, поддержку и тд. А там уже зарплата не самая лучшая.

Я всегда за надежных людей, которые не подведут со временем, потому что стало скучно и тд. Если вижу такие частые смены работы, то даже не смотрю особо, обычно отбрасываю

Black_Hawk

2023-05-15 13:02:36

ЛеруаМерлен поддерживают страну-террориста, поэтому туда вообще не стоит идти.

Sam Rybkin

2023-05-12 20:29:50

Блин спасибо за видео ты рассказал про все мои страхи и переживания и кстати на одном из собесов в компании меня начали гонять по основам простым вещам не сразу смог на все ответить плюс нервничал волновался:) унизили меня там знатно :) на долго запомнил, но это был хороший пинок под зад хоть и довольно болезненный :)

Rodion P

2023-05-11 20:04:59

Я как раз только что сменил компанию, в которой начинал свой путь в айтишку в целом. Параллельно совмещаю учёбу и конечно есть страх нового, а как буду совмещать? На прошлой работе это не мешало компании и все были не против совмещения. К слову, сейчас май, а в июне уже сдача диплома, который только в процессе написания. Но это выход из зоны комфорта, который, я надеюсь, покажет результат в виде моего профессионального роста, как разработчика.

А вообще спасибо за видео. Сказанные слова сейчас меня очень подбодрили)

marts

2023-05-11 17:58:18

грц

Pavel Kozlov

2023-05-11 11:34:40

На девопса алгоритмы спрашивают ?

Алексей Садовый

2023-05-11 06:12:03

Про разработку не думали? Возможно что там будет больше интересных задач! Админство - это всегда будет рутина.

Andrey Andrey

2023-05-10 19:24:33

Да офигеть, я смотрю там резко после ухода АДЕО появились на ХХ тонны вакансий руководителей отделов и ликвидных спецов. Видимо стали уходить массово уже. Сам кстати в ЛМ собирался из компании-партнера.

Andrey P

2023-05-10 15:35:00

На моей текущей работе лид 35 лет при выборе кандидатов не смотрит так называемых скакунов. Под это определение подпадают меняющие работу чаще 1-1,5 лет точно. Сам он в одной организации уже более 10 лет, знает по своей специфике очень много, но относительно нового, имхо, неоткуда узнавать.

Nikita

2023-05-10 10:39:50

Привет!
Спасибо за видос.
Жаль , что ты уехал.

Nate River

2023-05-10 10:14:18

Работаю в вебе (питон) За 5 лет работы менял 2 раза работу. На 2 работе пропаботал год и на 3 тоже уже год.
Сумарно проходил, наверное, около 20 собеседований (процентов 90% были офферы, возможно отказа 3 было).
Для подготовки к собеседованиям я создавал себе один большой документ с разделением по темам (основы http, dns, протоколы, темы по питону, начиная с основ, структур данных, декораторов, контекстных менеджеров, метаклассов, заканчивая асинхронностью, отличем потока от процесса и т.п.), базы данных (нормальные формы, базовый скл, на уровне написать простые джойны, условно отличие дропа, делита, транкейта, индексы, констрейнты, АСИД, как работает постгрес, пейджи, кластеринг и т.п.), дизайн паттерны (чистая архитектура, DI, IoC, SOLID и т.п.), фреймоврки типа Джанго, Фласк, ФастАПИ и проектирование систем (например, как спроктировать сервис для сокращенных ссылок)

И перед собесами это все повторяю)

user name

2023-05-10 10:14:03

вот факт с которыми можно столкнутся если менять работу каждый год
тебя не будут брать и ты перестанешь попадать в выборку hr
как правило считается что человек начинает окупаться через год работы

я регулярно вижу как резюме человека который каждый год меняет работу выкидывают

Nate River

2023-05-10 10:03:26

А сколько Вам лет?

Ukratitel Kisok97

2023-05-10 09:44:38

А через анонимные сайты поиска работы искал пока работал?

Mio Mitag

2023-05-10 09:42:02

прям взгрустнул..... МОЙ любимый ЦИК МТС 5 лет в компании))) Ротации в компании были, но это была та же компания и +/- тезе знакомые лица из 1000 человек штата. А потом был титанический буст во всех направлениях, после смены работы в среднем менял раз в 1-2 года.

Правда сейчас я устроился в стартап и последний год тружусь в нем. Тут просто пока не возможно заскучать. Как только почувствую болото, буду искать что-то новое)))


Огромное спасибо за видео!!!!!!!!